• 为机构提供了创新的培训服务模式；
• 能够有效地聚集并组织客户团队； 
• 帮助客户快速深入地理解国际标准，构建或改进适合自身的创新管理体系；

• 生动体验真实的创新场景；
• 培养专业的创新管理人员；
• 企业高层内部达成共识，构建或改进适合自身的创新管理体系；

• 通过有趣的体验提高学生参与度；
• 使理论知识更加具象化，为未来进入真实创新情境打下坚实基础；
• 从初阶到高阶，多种模式适合本科、硕士等不同学历学生参加。

参训者将模拟体验12个月的创新过程，尝试合理利用资源，部署创新活动，为组织的创新管理体系赋能。参训者通过提升创新管理体系中的主要指标——创意产生的数量、创新项目的推进速度、价值转化及风险抵御的能力、最终实现的创新价值来体验创新管理对提升创新效率与效能的作用。

实训结束后，培训师将带领参训者进行复盘，梳理各项操作得失，组织参训团队分享小组经验，引导参训者总结实训收获。

对标创新管理原则，深入解读ISO 56002国际标准，引导参训者形成系统化创新管理思维。

引导参训者将实训所学运用到实际创新工作中，为真实情境下的创新管理提供洞见、注入灵感。